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¡Nuevo! 2024 - Reforzar la legitimidad, la reputación y la confianza en las ONG
2024 - Barómetro Esade-ISS de Sostenibilidad en el Workplace
2023 - Políticas y prácticas en diversidad e inclusión. Estudio especial sobre la diversidad funcional
2023 - Desarrollo de talento y transformación cultural en las ONG
2023 - Espacios de trabajo híbrido: liderazgo y gestión de equipos
2022 - Cambio sistémico desde las ONG. Impulsando colaboraciones multisectoriales avanzadas
2022 - Colección Connecting Through the Workplace
2022 - La humanización de los espacios de trabajo
2022 - Mujeres y liderazgo
2022 - CEOs en tiempos de incertidumbre
2022 - Employment and Job Creation in Belgium, France, and Luxembourg: analysis, vulnerable groups and solutions.
2021 - Rol de las ONG: Un sector en evolución
2021 - From warehouses to platforms: Reinventing foodbanks through the lens of the digital economy
2021 - Conexión con las personas: Gestionando el talento intergeneracional
2021 - Conexión con nuestra cadena de valor: Innovando a través de la sostenibilidad y la economía circular
2021 - La gestión innovadora de la cadena de valor en la lucha contra el cambio climático
2021 - Rol de las ONG: Resultados encuesta
2021 - Social Movements, Markets, and a Commons-based approach in the Digital World
2021 - Sostenibilidad social: poner en el centro las personas
2020 - Building a trustworthy digital busines: recommendations for SMEs
2020 - El Tercer Sector ante la crisis del COVID-19: Reflexiones y experiencias
2020 - Hackeando el futuro del Trabajo
2020 - Liderando desde el propósito
2020 - ONG emprendedoras
2019 - ¿Hacia dónde va el liderazgo social? Nuevas tendencias y competencias
2019 - La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas
2019 - My Data My Rules: From data extractivism to digital empowerment
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